Caivano (Na) – Aperta procedura di mobilità nei confronti di 151 dipendenti dello stabilimento Algida di Caivano, in provincia di Napoli. E un mix di strumenti che vanno dalle uscite volontarie e agevolate di 50 lavoratori ai contratti di solidarietà per 36 mesi. È questo l’accordo raggiunto dal management di Unilever e le delegazioni di Fai, Flai, Uila e Ugl sulla riorganizzazione dello stabilimento del napoletano. Come riporta Il Sole 24 Ore. Interventi sono stati fatti anche sui contratti di secondo livello e sull’organizzazione del lavoro. Cambiamenti che trasformeranno lo stabilimento nel primo sito della multinazionale anglo-olandese in Europa ad adottare il modello organizzativo Wcm (World class manufacturing).
