Londra (Uk) – Unilever ha annunciato la revisione delle sue prime 200 posizioni dirigenziali, con la sostituzione di circa 50 ruoli, nell’ambito di un piano volto a rafforzare le performance aziendali. La notizia, riportata dal Financial Times, è stata confermata dall’amministratore delegato, Fernando Fernandez, durante la Barclays Global Consumer Staples Conference a Boston.
A febbraio, Unilever ha sostituito l’amministratore delegato Hein Schumacher con Fernando Fernandez, che in precedenza era il direttore finanziario dell’azienda. Fernandez sta ora accelerando i piani di rinnovamento delineati dal suo predecessore.
L’intervento rientra in un più ampio processo di rinnovamento del 25% delle posizioni manageriali, accompagnato dal taglio di 7.500 posti di lavoro a livello globale. Parallelamente, Unilever ha ribadito i target finanziari per il 2025: crescita delle vendite tra il 3% e il 5% e margine operativo superiore al 18,9%.
