Di Luigi Rubinelli
Forse è il caso che diate un’occhiata al Bilancio di Esselunga e del Gruppo del 2024 che ingloba la parte del Bilancio di Sostenibilità (leggi qui e scaricalo direttamente è un documento in pdf). E’ il nuovo bilancio con nuove metodologie applicate dalle nuove direttive Ue, che dovremmo vedere da quest’anno per tutti i bilanci societari, compresi quelli del largo consumo e del retail. Consta di 224 pagine e ci vuole molta pazienza per arrivare alla fine della lettura, ma credo ne valga la pena per capire anche dalla redazione del Bilancio la distanza fra Esselunga e i suoi competitori.
Segnalo solo alcuni passaggi, giusto per capire il 2024 della società:
- Nel 2024 la variazione del PIL è stata pari al +0,5% (fonte: ISTAT).
- L’indice nazionale dei prezzi al consumo(1) del 31 dicembre registra un aumento dello 0,8% su base annuale (fonte: ISTAT). (1) indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, al netto dei tabacchi (FOI)
- Le Vendite del Gruppo sono cresciute dell’1,3% a Euro 9.447,8 milioni.
- Nel 2024 il Mercato omnichannel della GDO in Italia (iper, super, discount, libero servizio, drug store e e-commerce) è cresciuto dell’1,9% rispetto al 2023 (Fonte Nielsen). Nelle aree in cui è presente il Gruppo il Mercato è cresciuto dell’1% (inclusivo di iper, super, discount, libero servizio e drug store) (Fonte Nielsen).
- I Clienti sono diminuiti del -0,5% rispetto al 2023.
- L’inflazione media alla vendita è stata del -0,2% a fronte di aumenti medi dei listini da parte dei fornitori del 0,5%.
- È stata mantenuta la convenienza nei prezzi di vendita rispetto alla concorrenza: -0,9% nella Trading Area (Fonte Nielsen); -0,9% nel mercato nazionale (Fonte Nielsen).
- Quanto sopra si riflette sul Margine Operativo Lordo ricorrente, che nel 2024 è pari a Euro 609,4 milioni (6,4%), in diminuzione rispetto a Euro 699,0 milioni (7,5%) del 2023.
Il Margine Operativo Lordo è pari a Euro 570,8 milioni nel 2024 (6%) e a Euro 622 milioni nel 2023 (6,7%).
Sul welfare aziendale
Per promuovere un sistema di welfare che garantisca anche la salute psicologica dei dipendenti Esselunga ha deciso di investire concretamente su questo tema con l’introduzione del servizio Mindwork, una consulenza psicologica altamente qualificata e accessibile. Grazie a una rete di psicologi professionisti iscritti all’Albo e continuamente aggiornati sulle tematiche del lavoro, Mindwork offre supporto anonimo, riservato e confidenziale, disponibile ovunque e da qualsiasi dispositivo. La piattaforma, che garantisce la massima sicurezza grazie a videochiamate criptate, consente ai dipendenti di accedere a un primo ciclo di tre colloqui gratuiti e grazie all’iniziativa “Persona Preferita”, permette anche ai dipendenti di donare i propri colloqui gratuiti a un familiare, esclusi i figli minorenni. La collaborazione con Mindwork, avviata nel 2023 e rinnovata nel 2025, sottolinea l’impegno dell’azienda nel dare priorità alla salute mentale, creando un ambiente che promuove la prevenzione e il benessere psicologico.
