Bologna – In seguito alla recente accelerazione generata dalla trasformazione digitale, il Gruppo Granarolo ha deciso di potenziare la proposta formativa indirizzata a impiegati e addetti alla produzione. L’Agenzia nazionale politiche attive lavoro (Anpal) ha approvato il progetto ‘Un passo avanti’, volto ad aumentare il ventaglio di competenze dello staff interno. Circa 482 lavoratori saranno coinvolti nella nuova iniziativa, di cui 282 nell’area corporate e 200 nell’area manufacturing. La proposta si inserisce all’interno delle attività promosse dal Fondo nuove competenze, istituito dal ministro del Lavoro e delle Politiche sociali Nunzia Catalfo. Ad oggi, ha già interessato oltre 46mila lavoratori in tutta Italia per un totale di 4 milioni e 166mila ore di formazione.
