Assago (Mi) – Il Gruppo Nestlé in Italia corrisponderà un premio fino a 2.900 euro ai collaboratori e alle collaboratrici impiegati in tutte le sue sedi e fabbriche nel Paese come riconoscimento dei risultati raggiunti nel 2025, come si legge in una nota diffusa dalla multinazionale.
“Siamo contenti di poter confermare anche quest’anno un importante premio di produzione”, afferma Marco Travaglia (foto), presidente e Ad del Gruppo Nestlé in Italia. “Supporto economico, servizi e soluzioni di welfare permettono di contribuire concretamente al benessere delle persone sul luogo di lavoro e nella loro vita privata, una priorità assoluta per il Gruppo Nestlé in Italia”.
Questa attenzione ha permesso agli oltre 2.500 dipendenti del Gruppo Nestlé in Italia di avere fino a 13.925 euro di premio in cinque anni. Tra le soluzioni di welfare messe a disposizione dall’azienda: il FAB Working, il modello di smart working “flessibile e bilanciato” sviluppato da Nestlé, e il Nestlé Baby Leave, il congedo di paternità o per il secondo caregiver della durata di tre mesi. L’azienda ha sviluppato un piano di welfare denominato ‘Wellnest’ – il Nestlé Welfare Program.
