Mestrino (Pd) – Despar Nord (Aspiag Service), concessionaria del marchio Despar per le regioni Veneto, Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige ed Emilia-Romagna, ha sottoscritto una convenzione con la compagnia assicurativa UnipolSai e le sue società collegate. La convenzione stabilisce alcune condizioni agevolate per l’utilizzo di prodotti assicurativi e servizi collegati ed è stata pensata
Godo di Russi (RA) – Euro Company, azienda romagnola specializzata in prodotti a base di frutta secca, ha annunciato nuove iniziative di welfare che hanno l’obiettivo di mantenere l’ambiente più stimolante ed etico possibile. Tra le misure previste rientrano: una maggiorazione retributiva per il turno notturno, che passa dal 15% previsto dal Ccnl al 30%;
Alba (Cn) - Oltre 12 milioni per i lavoratori Ferrero. La multinazionale di Alba ha firmato ieri, con le organizzazioni sindacali, l'accordo relativo al premio annuale: 2mila euro destinati a ciascuno dei 6mila dipendenti italiani (esclusi i dirigenti). Le somme verranno erogate con le competenze del mese di ottobre 2019. Il premio, legato agli obiettivi
Milano – Le persone al centro: è questa la politica di Orogel, che intende assicurare il benessere emotivo dei propri dipendenti, risorsa principale di ogni azienda. Per questa ragione, il gruppo di surgelati ha adottato politiche di welfare, che comprendono buoni per l’acquisto di testi scolastici, prestiti diretti senza interessi e doposcuola e campo estivo
Alba (Cn) - Il Comune di Alba ha autorizzato la costruzione della scuola materna dedicata ai figli dei dipendenti Ferrero. Saranno disponibili 60-80 posti, di cui il 5-10% dovrà essere riservato ai residenti del Comune di Alba non figli di addetti Ferrero. La multinazionale darà quindi il via ai lavori per realizzare la struttura presso l’asilo nido già esistente,
Alba (Cn) - La Ferrero cresce (leggi qui). E condivide il successo coi dipendenti. Ha firmato, infatti, il rinnovo del contratto integrativo per 6mila dipendenti italiani. Previsto un premio di produzione da 9.210 euro in quattro anni, che farà aumentare il salario del 14%, oltre a una serie di nuove misure welfare per le famiglie dei
Alba (Cn) - Dopo l'asilo nido aziendale, anche la scuola materna. E' il progetto della Ferrero per la città di Alba. I lavori procedono e l'inaugurazione della nuova struttura - voluta dalla Fondazione Piera, Pietro e Giovanni Ferrero onlus - è prevista per il prossimo settembre. Gli iscritti all’anno scolastico 2018-2019 dovrebbero essere 28, mentre sono circa 80 i bambini
Zanè (Vi) - Gradita sorpresa, sotto l’albero di Natale, per i dipendenti Brazzale. Gli oltre 200 collaboratori italiani del Gruppo potranno beneficiare, infatti, di un nuovo accordo integrativo aziendale, che comprende un benefit di 200 euro netti in welfare. L'accordo, firmato nei giorni scorsi dall’azienda e dai sindacati Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, sostituisce ed
Alba (Cuneo) – La busta paga di ottobre riserverà una bella sorpresa per i 6mila dipendenti di Ferrero Italia. Un premio di circa 2mila euro, previsto dall’ultimo contratto integrativo. L’importo è determinato per il 70% dal risultato gestionale, legato all’andamento del singolo stabilimento, e per il 30% al risultato economico, dunque uguale per tutta la
Farra di Soligo (Tv) - Al via un’operazione legata ai temi della sostenibilità ambientale e sociale per Latteria Soligo. La cooperativa, nel corso di una conferenza stampa in programma oggi presso la propria sede (foto), a Farra di Soligo (Tv), ha annunciato un piano di investimenti per la riduzione dell’impatto ambientale di tutta la filiera
Bologna – Esselunga ha siglato con i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs l’accordo sulla conversione del premio in servizi. Gli oltre 22.500 dipendenti dell’insegna lombarda potranno trasformare, appunto, il premio di risultato 2017, completamente esentasse, in servizi di mensa aziendale oppure in rimborsi delle spese riguardanti l’educazione dei figli, dalle rette
