Roma – Unilever ha siglato un accordo con i sindacati per adottare l’Hybrid working 2.0, uno smart working a ore. Per ora in via sperimentale e in vigore fino a gennaio 2024, il patto prevede che i dipendenti potranno usufruire di 96 ore al mese di smart working, decidendo dove, quando e come lavorare, senza orari e luoghi