Roma – Si riapre la trattativa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale dell’industria alimentare. Il prossimo 2 febbraio, Federalimentare e sindacati torneranno a sedersi intorno a un tavolo, dopo la rottura delle trattative dello scorso 12 gennaio, per discutere dell'accordo che riguarda 400mila addetti. Gli incontri informali delle ultime settimane hanno, infatti, permesso di
Castelvetro di Modena (Mo) – Secondo quanto pubblicato da Il Sole 24 Ore, Inalca (brand del Gruppo Cremoni) avrebbe sottoscritto un accordo con le delegazioni di Fai, Flai e Uila per assumere a tempo indeterminato, a partire da oggi, giovedì 17 dicembre, oltre 900 dipendenti. Gli stessi che, nel mese di maggio, erano stati coinvolti
Roma – Il Jobs Act torna al centro del dibattito sul Contratto collettivo nazionale per l’industria alimentare, ma solo per esserne escluso. Con un comunicato diffuso ieri, Federalimentare si dice, per la seconda volta negli ultimi mesi, totalmente indisponibile a inserire una deroga alla legge, nel discussione sul contratto. La nota è stata diffusa, in risposta
Caivano (Na) – Ieri, nel sito produttivo Algida di Caivano, in provincia di Napoli, i lavoratori sono ricorsi a un’ora di sciopero per turno. Una protesta contro la procedura di mobilità aperta dalla multinazionale Unilever (proprietaria del marchio) nei confronti di 151 addetti. La decisione di affrontare lo smaltimento degli esuberi è stata presa soprattutto
Bologna - E' stato sottoscritto nei giorni scorsi, con le firme delle sigle sindacali Fai, Flai e Uila, il rinnovo dell’accordo di gruppo dei lavoratori Granarolo per il triennio 2014-2016, che prevede un premio variabile di 6.780 euro per l'intero periodo (2.200 nel 2014, 2.260 nel 2015 e 2.320 nel 2016), con un aumento del 13%
Milano – I sindacati dicono no alla proposta avanzata da Nestlè di estendere anche ad altri siti produttivi del Gruppo il progetto presentato per lo stabilimento di San Sisto (Pg). Dove i dipendenti possono passare da 40 a 30 ore di lavoro settimanale e favorire, così, l’ingresso in azienda di un figlio. Che verrebbe
