Castenaso (Bo) - Le vendite di Coop Alleanza 3.0 (somma tra rete diretta, partecipate della Gdo, Easycoop e franchising) hanno raggiunto nel 2020 i 5,12 miliardi di euro, con una crescita di 203 milioni sul 2019. Le vendite della sola rete diretta sono pari a 4,36 miliardi con un incremento di 52 milioni sul 2019.
Cesena (Fc) – Continua la crescita dell’ortofrutta biodinamica certificata Verdèa, commercializzata da Canova e prodotta dalle aziende aderenti al Gruppo Apofruit. Dopo i primi arrivi nelle isole Almaverde Bio, la gamma di mele, pere, kiwi, patate e cipolle trova spazio in Gdo con l’inserimento nei punti vendita di Conad Nord Ovest (Spazio Conad e Superstore
Bologna - Gli azionisti di Fico Eataly World, il grande parco agroalimentare di Bologna, hanno approvato un aumento di capitale di cinque milioni di euro per rilanciare la struttura. Eataly e Coop Alleanza 3.0 proveranno quindi a rimettere in sesto Fico entro tre anni. L'obiettivo è riaprire a Pasqua, ma resta da capire come si evolverà la
Bologna - Il Consiglio di amministrazione di Coop Alleanza 3.0 ha nominato all’unanimità Mario Cifiello nuovo presidente della Cooperativa. Subentra ad Adriano Turrini, dimessosi per motivi di salute (leggi qua). Conoscitore del mondo cooperativo e delle sue dinamiche, Cifiello dal 1974 è impegnato nella cooperazione di consumo. Ha infatti ricoperto nel tempo diversi incarichi di responsabilità, in
Bologna - Paolo Alemagna lascia l’incarico di direttore generale retail di Coop Alleanza 3.0, per motivi strettamente personali. L'incarico verrà ricoperto da Piermario Mocchi, che vanta una lunga esperienza in ambito retail, avendo ricoperto rilevanti incarichi in Gs, Carrefour e MD, dove dal 2018 era direttore generale. Paolo Alemagna ha dato la propria disponibilità a
Bologna - Dopo la chiusura del bilancio 2019 che ha dimezzato la perdita e raggiunto gli obiettivi prefissati per l’esercizio e quelli relativi ai primi mesi del 2020, il presidente di Coop Alleanza 3.0 Adriano Turrini ha deciso di lasciare l'incarico per motivi personali. Lo ha comunicato nell'ultima seduta del Cda. Il 25 luglio, nella stessa data dell’assemblea generale dei
Catanzaro - Dopo la discussa richiesta di sconto ai fornitori da parte di Auchan-Conad, arriva un'altra lettera destinata a fare rumore. A tema sempre il delicato rapporto tra catene e fornitori. Protagonista è il Gruppo Az, società che dal 2017 ha siglato una partnership di master franchising con Coop Alleanza 3.0. L’oggetto della lettera di
Bologna - Profondo rosso per Coop Alleanza 3.0. Le perdite del colosso della distribuzione passano infatti da 37 a 289 milioni di euro, mentre i ricavi sono a quota 4,8 miliardi, in linea con l’anno precedente. E’ quanto emerge dal bilancio 2018, su cui pesano accantonamenti e svalutazioni di voci immobiliari, finanziarie e creditizie, ma
Roma - Siglato l'accordo sui 507 licenziamenti di Coop Alleanza 3.0 (personale di sede, profili impiegatizi e attivi nella rete di vendita in diverse regioni d'Italia). "Le parti hanno voluto garantire, anche in una fase delicata e complessa che l’impresa cooperativa sta attraversano, la continuità occupazionale prima di ogni altra strada", ha spiegato il segretario
Bologna - Il colosso della distribuzione Coop Alleanza 3.0 sarebbe pronto ad affidare alcuni incarichi di rilievo alla banca d’affari Rothschild e al Boston Consulting Group. Secondo indiscrezioni riportate dal Sole 24Ore, il gruppo è in contatto con Rothschild per la parte finanziaria, mentre sul versante industriale l’interlocutore sarebbe Boston Consulting Group. Le ragioni della
Castenaso (Bo) - Dopo l’annuncio di un piano di ricollocamento per 752 dipendenti, tornano ad accendersi i riflettori sulla crisi che sta attraversando Coop Alleanza 3.0, nata tre anni fa dalla fusione delle tre cooperative di consumo emiliane di Modena-Ferrara, Reggio Emilia e Bologna. Una situazione che è letteralmente esplosa lo scorso anno, quando la
Castenaso (Bo) - Coop Alleanza 3.0 ha annunciato l’avvio di un grande piano di ricollocamento per oltre 700 lavoratori per dotare la sede di un nuovo modello organizzativo. L’obiettivo è aumentarne l’efficienza con una revisione delle strutture centrali, eliminare i ruoli ‘doppi’ e semplificare tutti i processi. “Si tratta di un intervento fisiologico dopo una
