Nestlé Italia ottiene la certificazione per la parità di genere

Assago (Mi) – Il gruppo Nestlé in Italia ha ottenuto la certificazione per la parità di genere Uni/Pdr 125:2022, un riconoscimento dell’impegno dell’azienda per valorizzare la diversità. Tra le misure messe in atto rientrano politiche di parità di genere e di welfare aziendale, come ‘Nestlé Baby Leave’, il congedo parentale di tre mesi retribuito al

2024-05-28T15:22:14+02:0028 Maggio 2024 - 15:22|Categorie: Beverage, Dolci&Salati|Tag: , , |
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Nestlé Italia estende il congedo di paternità a tre mesi

Assago (Mi) – Nestlé Italia allunga fino a tre mesi il congedo retribuito per i papà lavoratori, o il secondo caregiver, in occasione della nascita o dell’adozione di un bambino. La multinazionale dell’alimentare ha infatti raggiunto un accordo con i sindacati di settore, Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil, per istituire la ‘Nestlé Baby Leave’,

2022-03-22T17:19:04+02:0022 Marzo 2022 - 17:19|Categorie: Mercato|Tag: , , |
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