Assago (Mi) – Nestlé Italia allunga fino a tre mesi il congedo retribuito per i papà lavoratori, o il secondo caregiver, in occasione della nascita o dell’adozione di un bambino. La multinazionale dell’alimentare ha infatti raggiunto un accordo con i sindacati di settore, Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil, per istituire la ‘Nestlé Baby Leave’,