Orsenigo (Co) – Icam, azienda lecchese specializzata nella produzione di cioccolato e semilavorati del cacao, ha maturato un accordo sindacale con i rappresentanti dei lavoratori per la creazione di un bonus competenze. “Il nuovo pilastro retributivo, rivolto a tutti i 400 dipendenti Icam, non è legato ai risultati aziendali ma alle competenze e alla professionalità”, ha spiegato Adelio Crippa, direttore generale dell’azienda di Orsenigo. Il premio può arrivare a una mensilità aggiuntiva, più il 30% a fronte di risultati straordinari, e per gli operai si differenzierà in base alle mansioni. Verrà distribuito ogni mese e la somma varierà tra i 25 euro delle mansioni meno specializzate e i 270 degli operai specializzati. A questo si aggiungerà una parte variabile che cambierà in base ai punteggi ottenuti durante valutazioni periodiche che prenderanno in esame la capacità di conduzione di uno o più impianti produttivi, la complessità della mansione svolta e l’impatto di ciascuna mansione sui processi aziendali.
